解锁色彩密码，粉绘食尚蓝图｜紫鑫生物 2026 FIC 圆满收官
2026.03.27
湖北紫鑫生物科技有限公司工会自成立以来，一直坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕公司经济建设，企业增效，职工增收，公司稳定和谐大局，全面履行工会职能作用，维护职工合法权益，充分发挥工会与公司、职工的互动作用，为构建和谐稳定劳动关系起到了积极作用。
为弘扬“工匠精神”，强化人才队伍建设，拓展职工技能成长和成才空间，打造一支高技能人才队伍，紫鑫生物工会充分发挥“劳模创新工作室”的作用，建立了 “三位一体”技能人才培养机制，努力实现全方位、一体化技能人才队伍建设目标。
一是订单制培养。公司与湖南、恩施、泾阳茶叶基地和工厂等地通过工学结合、协同教育的方式，为人才蓄水池注入新鲜活力。
二是基点式培养。以公司全业务培训中心为杠杆支点，找准员工短板，补强实操技能，实现90%以上技术人员实践能力的撬动式发展。
三是融合型培养。结合企业发展特色梳理流程、调整职责，构建全业务建维团队，结合卓越班组标杆建设的有力契机，逐步实现促进企业健康发展，强化企业人才队伍建设，宣传公司好的产品，为黄石茶叶发展做出更多贡献的目标。
