近日，紫鑫生物早会上传出令人振奋的信息：全力打造幸福紫鑫。至此，紫鑫生物企业文化中又多了一个非常重要的词条：幸福。

幸福是什么？词典定义为：幸福是一种感受良好时的情绪反应，一种能表现出愉悦与幸福心理状态的主观情绪。

幸福紫鑫就是要让员工在紫鑫生物工作过程中充满愉悦与欢乐，充满享受与开心，总之幸福紫鑫就是要让员工能够开心工作，用心享受工作的乐趣与成就，从而拥有幸福的心境。

紫鑫公司非常注重员工的工作环境，整个厂区绿萌成片，花草簇簇，整个厂区让人置身于花园之感，许多员工在工作之余都喜欢漫步在厂区的林荫道上，呼吸新鲜空气，享受花香。公司董事长认为一个漂亮的厂区能够让员工拥有一个愉悦的心情，这是幸福紫鑫最基本的体现。

除了在厂区环境下功夫之外，公司在员工的饮食上也下了很大的功夫，每周变换菜谱，每天更换菜品，每天的早餐有不同花样，每天的粥也不断地变化品种，让员工每天的饮食都有新鲜感，饮食上的愉悦与新鲜感，能够让员工保持充足的精力与热情，这也是幸福的一个来源。

幸福紫鑫不仅体现在硬件，更体现在人文关怀上，作为一家集科研与生产一体的高科技企业，由于工作安排的特殊性，紫鑫生物实行5天半工作制，但在紫鑫生物有一条明确的规定：怀孕六个月以上、小孩未满二周岁的女性员工周六可以不到岗。通过制度的方式让怀孕和哺育期的女性员工能够有更多的时间休息与照顾小孩。制度出台，让许多女性员工欢呼雀跃。

为了提升员工的幸福感，紫鑫公司目前在后勤服务中开展了满意度调查，并明确规定调查员工的满意度低于70%，食堂工作人员将会受到处罚以确保广大员工都能吃到满意的饭菜，下一步，公司将在全公司进行公司管理上的满意度调查，为打造幸福紫鑫搜集基本的数据。与此同时，紫鑫生物每个季度都要召开员工座谈会，通过座谈会了解员工对公司、对工作、对生活方面的不同看法，并从中找到整改的地方进行整改，不断完善公司的管理体系，用最有效的方法与员工共同做大做强公司。

幸福紫鑫，不仅是公司的文化定位，更是紫鑫人不懈努力的目标和方向。