春意盎然，薪火相传。4月1日，紫鑫生物“匠心传承，共筑卓越”2026年师徒结对仪式成功举办。这不仅是对公司人才培养体系的扎实落实，更是“传、帮、带”文化的生动展现，也标志着公司第六届师徒结对工作全面启动。

师徒结对仪式

自2020年9月公司《传帮带管理办法》颁布实施以来，师徒结对机制已在各核心业务板块深度扎根。五届以来，一批批青年员工在师傅的指导下快速成长，逐步成长为团队骨干。

仪式现场庄重而温馨。徒弟向师傅行“三拜礼”，以传统礼仪表达尊师重道之心；随后敬上拜师茶，一盏清茶承载着师徒间的真挚情谊与传承之诺；最后双方共同签署《师徒协议书》，以契约形式明确培养目标与责任，正式开启这段携手共进的成长之旅。

签约后，师徒先后上台发言，传递成长初心与传承使命。徒弟周弋楠感谢公司搭建帮扶平台，向师傅及各位同事的悉心指导表达谢意。她承诺将以“专心、细心、耐心”为准则，虚心求教、勤学笃行，并呼吁全体徒弟与师傅同心协力，为公司发展贡献力量。师傅张小玲分享感悟，称师徒本质是“相互学习、共同进步”的伙伴，徒弟的新思维的新技术触觉能推动突破，她承诺倾囊相授实验经验，与徒弟共提能力、履行师傅使命。

公司常务副总胡军在总结中充分肯定本届师徒结对仪式的重要意义。他指出，仪式进一步丰富了公司人才培养体系，并提炼出理想师徒关系的核心——“双向奔赴、彼此成就”。他强调，只有通过持续传承、协作与突破，才能真正落实“共筑卓越”的目标，为企业发展注入长效动能。

本次师徒结对仪式的成功举办，进一步完善了公司的人才培养体系，强化了内部人才传承机制。未来，紫鑫生物将持续深化师徒结对模式，以匠心培育人才，以传承驱动发展，助力更多青年人才脱颖而出，为公司打造卓越企业、实现高质量发展提供坚实的人才支撑。