深耕黑米全产业链 以赛练兵促提升——紫鑫生物成功举办产品PPT演讲竞赛

      为深化营研一体化建设，夯实黑米全产业链发展实力，提升团队产品专业素养与营销宣讲能力，8月4日上午，紫鑫生物在公司体验馆成功举办“深耕黑米全产业链，共探产品新价值”PPT演讲竞赛，公司营销、技术相关岗位全员参与，以赛促学、以练促强。       本次竞赛吸引了来自研发部、技术应用事业部、企业创新中心、紫鑫生物体验馆及烘焙事业部的8位选手参赛。比赛围绕黑米全产业链相关产品展开PPT宣讲，评委从内容立意、PPT制作、现场表达、问答应答四个维度进行综合评分，满分100分。为确保公平公正，最终成绩在去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。       每位选手演讲结束后，业务员模拟客户就相关产品进行现场提问，选手即时解答，评委逐一打分。这一环节不仅考验选手对产品知识的掌握深度，更真实模拟了市场一线的沟通场景——技术团队直面“客户”质疑与追问，在应答中锤炼市场思维；营销团队则从技术讲解中深化产品认知，真正实现了营研双方在实战演练中的深度融合与能力互补。       比赛现场，8位选手依次登台，围绕黑米全产业链带来了各具特色的产品宣讲。技术应用事业部周博以《黑米低度酒》为题，从年轻消费趋势切入，系统阐述了黑米低度酒的研发逻辑与市场前景，凭借清晰的宣讲逻辑和从容的临场应答摘得一等奖；企业创新中心柯金松带来《黑米高度白酒》宣讲，从传统酿造工艺与现代技术融合的角度，展现黑米在高端白酒赛道的潜力，荣获二等奖；同样来自技术应用事业部的余演锋以《黑米浓缩汁》为主题，聚焦产品技术转化与市场应用场景，获评三等奖。       其余参赛选手同样表现亮眼，从黑米烘焙制品到功能性食品开发，多角度展示了黑米全产业链多元化的产品矩阵与创新方向，充分展现了各岗位专业扎实、积极进取的良好风貌。       活动最后，营销管理中心副总陈玉莲作总结讲话。她对8位参赛选手的表现逐一进行点评，高度肯定了大家在内容策划、表达呈现及专业应答等方面的突出表现。她指出，本次活动现场氛围积极，充分体现了公司“营研一体化”的实践成果，并特别鼓励00后员工在今后的活动中继续踊跃参与，发挥青春活力与创新精神。陈总表示，未来公司新品上市也将延续此类活动形式，通过以赛促学、以赛促研，推动黑米全产业链持续高质量发展。       本次活动不仅提升了全员宣讲表达、客户应答、文案制作的综合能力，更凝聚了营研协同、合力共进的团队氛围。未来，紫鑫生物将持续立足黑米主业，常态化开展专业练兵活动，锻造过硬人才队伍，以技术创新+精准营销双向发力，推动黑米全产业链高质量发展。  

+2026-08-04

传承优良家风 共育时代英才｜紫鑫生物成功举办首届职工子女博士专题分享交流会

      为深入践行公司“以人为本”企业文化，持续关爱职工及职工家庭成长，充分发挥优秀榜样示范引领作用，营造勤学善思、积极向上的家风学风氛围。7月14日，紫鑫生物成功举办“传承优良家风，共育时代英才”——首届职工子女博士专题分享交流会。活动特邀公司职工优秀子女胡晨博士现场分享求学经历与成长感悟，为全体“鑫二代”学子树立奋斗标杆、注入成长力量。       活动伊始，主持人系统介绍了胡晨博士的硬核学术履历。作为华中农业大学工学博士，他主攻食品真菌毒素高效脱除技术。聚焦功能材料与催化降解机理，研发新型光催化高级氧化技术，并以第一作者在《Food Chemistry》等中科院一区顶级期刊发表论文4篇，合作论文3篇，获授权发明专利3项。这一连串沉甸甸的成果，瞬间点燃了在场学子对学术殿堂的向往。       分享环节中，胡晨博士结合自身多年求学与科研历程，围绕兴趣培养、心态调整、协同求教、目标拆解四大维度，为同学们梳理出一套实操性强的成长思路。他谈到兴趣是治学钻研长久的内生动力，劝勉大家发掘自身热爱，不必盲目与人比较；学业科研遇挫实属常态，应保持积极心态，及时复盘总结、攻坚克难。他建议学子充分利用图书馆、学术数据库等资源，多向师长同学交流请教，但始终以独立思考为根基。针对拖延、焦虑、任务难以推进等普遍困扰，他分享大目标拆分法，将升学、科研等长期规划细化为分阶段可执行任务，以点滴积累舒缓成长焦虑，为在场学生提供清晰务实的成长指引。       在互动问答环节，现场气氛热烈，职工子女踊跃举手提问，问题涵盖小升初衔接、课堂专注力提升、数学应用题解题逻辑、专业兴趣溯源、英语学习路径等十余类真实成长痛点。胡晨博士结合自身经历，逐一给予具象化、场景化的解答：针对小升初学生，他建议提前预习、多记多背、跟紧课堂节奏；对于课堂走神问题，提出“课前预习+课堂笔记+课后复盘”三步法；剖析数学学习本质在于理解题干逻辑而非机械套公式；强调英语需回归语言工具属性，通过泛听泛读培养语感；将读书目的升华为思维习惯养成与人生价值实现；并以“任务驱动”视角阐释作业的巩固与反馈功能。全程贯穿理性共情与可操作建议，充分体现了榜样引领的温度与厚度。       营销管理中心副总、妇委会主任陈玉莲代表公司领导层致辞。她将胡晨博士的毕业定义为 “新起点”而非终点，并深刻阐释了公司重视家庭教育的底层逻辑：学习是终身习惯，唯有持续求知才能保持思维活力。进一步升华了“榜样”的内涵：榜样不仅限于学术精英，也蕴藏于父母勤勉的身影、伙伴乐观的笑容、运动员的坚持、环卫工人的坚守之中。她寄语“鑫二代”们要心怀鸿鹄之志，回应“少年强则国强”的时代召唤。       分享会尾声，仪式感拉满。学生代表向胡晨博士献花，象征对榜样精神的崇高礼赞与薪火传递。随后，财务副总刘淑琴代表企业，向胡晨博士颁发了伍万元“博士奖励金”。这不仅是对其卓越成就的最高致敬，更是公司对知识价值的坚定信仰，以及对企业职工子女深切的期许与投资。       当日下午，公司组织全体职工子女前往电影院观看红色电影《四渡》。影片通过重温四渡赤水这一经典战役，生动展现了红军长征精神与伟人战略智慧，引导学子们感悟革命先辈的牺牲与坚守，厚植爱国情怀。观影过程中，孩子们神情专注，不时为红军的机智勇敢鼓掌，在光影交错中接受了一次深刻的精神洗礼。活动旨在以革命先辈为榜样，激励学子磨砺意志、坚定理想，勤学奋进、勇担时代使命。       此次活动，不仅是一场干货满满的成长分享会，更是一场浸润心灵的家风传承、精神接力、红色育人活动。未来，紫鑫生物将持续践行暖心企业文化，常态化开展关爱职工家庭、助力学子成长的特色活动，以家风涵养学风，以榜样照亮前路，助力每一位“鑫二代”向阳成长、逐梦远航！            

+2026-07-14

不忘初心，牢记使命 | 紫鑫生物热烈庆祝中国共产党成立105周年

+2026-07-01